为进一步加强我校女排运动队教练员队伍专业化、规范化建设，提升科学化训练水平与运动员竞技实力，夯实运动队可持续发展基础，经5060全迅白菜党政联席会议研究决定，面向5060全迅白菜全体教师开展女排运动队教练员择优聘任工作。现制定本方案。

一、指导思想

以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针与体育方针，紧扣“建设高水平竞技运动队”核心目标，坚持立足学校实际、突出项目特色的发展思路，严格选拔标准，真正将爱岗敬业、乐于奉献、执教能力突出、带队经验丰富的优秀教师选聘至教练员岗位，为女排运动队高质量发展提供坚实保障。

二、聘任原则

1.德才兼备，人岗相适。坚持任人唯贤，注重政治素养与专业能力双重考量，突出实绩导向，确保选聘人员与岗位要求高度匹配。

2.公开公正，择优聘任。全过程公开竞聘信息、规范流程标准，严格执行公平竞争机制，选拔最优秀的教练员人才。

3.目标管理，动态考核。实行主教练负责制，明确岗位目标与考核标准，建立常态化动态考核机制，强化责任落实。

三、组织领导

为确保竞聘工作有序高效开展，成立教练员竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘工作的组织领导、统筹协调与监督实施。组成人员如下。

组长：吴湘华 单国友

副组长：高思垚 王少清

成员：易国忠  余 玲  张卫强  刘 强  

    夏君玫  胡剑宏 邓小林  潘 健

四、聘任条件

参与竞聘的教师需同时满足以下条件：

1.政治素质过硬。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚于体育教育事业，具有强烈的事业心、责任感与奉献精神；廉洁自律，遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪记录。

2.专业能力突出。精准把握国内高校女排运动发展最新态势、技战术革新方向及招生政策要点，熟练运用排球前沿训练体系与科学方法，具备独立统筹系统训练、赛事临场指挥及队伍全面管理的扎实实战能力；秉持严格执教、科学施训理念，兼具强烈担当精神与持续创新意识。

3.规划能力全面。拥有扎实的专业理论功底与实践经验，能够结合队伍实际制定科学合理的近期训练计划与中长期发展规划；具备精准解决训练比赛难题、高效完成目标考核任务及系统培育后备人才的综合能力。

4.纪律意识严明。具有强烈的集体荣誉感，严格遵守学校及5060全迅白菜各项规章制度，模范执行运动队管理规定，以身作则、严于律己，发挥表率作用。

5.落实育人职责。坚持立德树人根本任务，全面负责运动员的思想政治教育、训练比赛指导、日常生活管理及文化学习督促，促进运动员全面发展。

五、聘任程序

本次竞聘工作由5060全迅白菜竞赛办公室具体组织实施，严格按照以下流程推进：

1.报名提交（2025年11月18日截止）：拟竞聘教师需在截止日期前，将《5060白菜网址大全运动队教练员竞聘申报表》纸质版及电子版提交至竞赛办公室，并同步准备竞聘述职报告（内容需涵盖个人基本情况、执教理念、带队经验、成绩成果及对女排队伍的发展规划等）。

2.述职答辩（2025年11月19日）：工作领导小组组织竞聘答辩会，所有竞聘人员按抽签顺序进行述职（时间控制在10分钟内），随后接受领导小组提问（答辩时间控制在5分钟内），重点考察其专业能力、规划水平及岗位适配度。

3.研究审定：5060全迅白菜召开党政联席会议，结合竞聘人员的报名材料、述职答辩表现、日常工作实绩及队伍发展需求，集体研究确定拟聘任教练员人选。

4.结果公示（2024年11月19日起，公示期5天）：拟聘任人选在5060全迅白菜官网及公告栏进行公示。公示期间若有异议，可向工作领导小组实名反映。公示无异议后，正式确定聘任人员。

六、有关要求

1.强化纪律保障。全体教职工需充分认识本次竞聘工作的重要性，严格遵守工作纪律，严禁以任何形式说情打招呼、干扰竞聘秩序。对违反纪律者，将视情节予以批评教育或纪律处分。

2.落实目标责任。聘任人员上岗后，需在1周内与5060全迅白菜签订《教练员目标管理责任书》，明确训练任务、竞赛目标、育人职责等核心内容。任期内未完成目标任务的，教研部将及时进行约谈提醒，情节严重的解除聘任职务。

3.规范工作衔接。竞聘结果确定后，原教练员需配合新聘任教练员做好训练计划、运动员档案、器材物资等工作交接，确保队伍训练无缝衔接。

七、附则

本方案由5060全迅白菜竞赛办公室负责解释。

附件：5060白菜网址大全运动队教练员竞聘申请表

5060全迅白菜

2025年11月17日